本次竞聘，共有41位员工报名，经过资格审查，其中34位符合竞聘条件，最终除一人弃权外，33位竞聘者在大会上展示了自己。他们分别从自我评价、工作业绩、竞聘岗位工作目标、工作思路、具体措施、职业操守承诺和试用期绩效考核目标等方面做了阐释，并逐一回答了评委们提出的问题。
    演讲结束后，郑伟董事长就本次竞聘做了总结，并向与会者宣布了企业今后的发展方向。郑董希望大家尽快转变思想，加强自身建设，积极向上，尽快成长为一支能打硬仗、能打胜仗的和谐团队。
    本次竞聘从方案的制定与公布、报名、资格审查到竞聘演讲、民主评议，完全本着公开、公平、公正的原则，依照既定程序有序进行。评委和员工代表们既关注竞聘者的现场表现，也注重其在平日工作中的业务素质和道德修养，确保了人才质量。